Untuk mendapatkan kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan pengalaman. Pengelolaan harus menghormati standar gaji minimum, serta memberikan pilihan untuk kenaikan gaji berdasarkan dedikasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun rasa aman antara perusahaan da